中报增收不增利千亿快递大佬卷入“变相降薪”

　　截至上半岁暮，顺丰总资产达2288。85亿元，欠债合计1146。17亿元，资产欠债率为50。1%，同比下降1。3个百分点。

　　按运营分部划分，顺丰的营收次要由速运及大件分部、同城立即配送分部、供应链及国际货运分部三大板块形成。

　　若剔除非经常性损益项目影响，本年上半年，顺丰的扣非归母净利润为49。7亿元，同比增加9。3%；扣非归母净利润率为3。2%，同比提拔0。1个百分点。

　　此后，“壕气”的王卫又多次向员工发放红包励。2020年8月，王卫向全体员工发放888元慰问金，按顺丰其时的人员规模推算，累计金额接近5亿元。

　　快运营业则集中资本，深耕工业区B端客户，上半年全体货量同比增加9%，当期实现营收220。48亿元，同比增加12。65%。

　　此中，做为公司根基盘的速运及大件分部上半年实现营收1068。07亿元，同比增加1。94%，营收占比达68。68%。

　　据21世纪经济报道，网传图片显示，此次红包的发放范畴是：2017年1月31日以前入职的且2月24日退职的顺丰全日制持久合同制员工。

　　雷达财经从公司官网获悉，顺丰于1993年正在广东顺德成立。2017年，顺丰正在深交所举行沉组改名暨上市典礼，正式登岸A股本钱市场。

　　据顺丰8月28日披露的财报，本年上半年，公司斩获营收1555。06亿元，同比增加5。89%。

　　同期，顺丰同城立即配送分部上半年录得营收67。96亿元，同比增加21。74%。此中，同城立即配送营业营收67。09亿元，较客岁同期增加22。13%。

　　据界面旧事，8月下旬，有自称顺丰总部本能机能岗的员工暗示，近期收到公司内部通知，年度现金薪酬中的15%将从固定薪资剥离，划入季度绩效查核基数。

　　8月27日，顺丰就此事回应称，此次调整仅针对总部本能机能，不涉及一、二线员工。本次调整意正在优化薪酬布局，完美员工激励机制，调整后公司全体薪酬收入将略有添加。

　　财报显示，本年上半年，顺丰的运力成本为524。95亿元，同比增加12。23%，占收入的比率较客岁同期上升1。86个百分点至34。45%。

　　对此，顺丰暗示，次要是因为2025年上半年公司将三家持有物业的全资子公司让渡至南方顺丰物流REIT，发生一次性股权措置收益税后金额5。9亿元，使得客岁同期归母净利润基数偏高。

　　同期，公司供应链及国际分部则成功扭亏为盈，录得净利润0。3亿元，此次要得益于海外子公司KEX通过营业布局调优取精益运营降本，实现同比减亏，以及供应链及国际营业的快速增加。

　　为应对燃油成本上涨压力，顺丰加快推进新能源运力置换取前沿手艺使用。据其披露，干线新增投入上千台LNG沉卡，干线及结尾新能源车辆已跨越5。4万台。

　　跟着的进一步发酵，8月27日，顺丰就此事向回应称，集团本次薪酬布局优化调整并非降薪，旨正在持续完美员工激励机制，调整后公司全体薪酬收入将略有添加。

　　此中，工做一年以内的员工发放1888元，1到3年的员工发放2888元，3年以上的员工发放3888元。此外，按照贡献尺度，将累计添加励红包。

　　另据顺丰半年报披露，本年上半年，顺丰领取给职工以及为职工领取的现金达194。21亿元，较客岁同期的188。04亿元增加3。28%。

　　值得留意的是，公司人工成本近年来持续上涨。2025年，顺丰人工成本约1297。8亿元，同比上涨15。75%，较着跨越公司同期8。37%的营收增速。

　　具体来看，该分部中的时效快递营业仿照照旧承担着“压舱石”的感化，上半年贡献营收633。65亿元，同比增加0。21%。顺丰时效快递收入同比增加5。3%。

　　财报显示，2026年上半年，顺丰总件量告竣78。6亿票，同比增加0。2%，带动营收升至1555。06亿元，较客岁同期的1468。58亿元增加5。89%，创下中报营收表示的汗青新高。

　　顺丰指出，此次调整是将年度现金薪酬的15%拆分做为季度查核基数，调整后将会有10%以上的绩优员工收入添加，实现员工优绩优酬。别的，此次调整仅针对总部本能机能，不涉及一、二线员工。

　　对此，顺丰注释称，次要是因为公司加速拓展国内工业区营业以及国际营业，强化国内零担及国际干线运输收集扶植，响应的航空取陆运线投入带来运力成本添加，叠加第二季度燃油价钱大幅上涨，使得运力成本较着上升。

　　值得一提的是，正在A股上市前夜，此前颇为低调的顺丰创始人王卫，曾豪抛数十亿给近40万员工发红包。

　　不外，公司冷运及医药营业的营收有所承压，同比下滑24。67%至43。97亿元。对此，顺丰注释称，次要受天气要素影响，部门中高端时令生鲜生果产量较着下降，影响生鲜寄递营业增加。

　　顺丰正在财报中提及，受区域场面地步冲突影响，二季度原油价钱高位震动，对快递企业运输成本带来较大压力，虽然6月油价较高位有所回落，但中期波动风险仍存。

　　取此同时，通过深耕优良品类取优化资本设置装备摆设，顺丰经济快递营业规模稳步增加，营业布局持续优化，当期实现营收162。94亿元，较客岁同期增加7。47%，单票收入亦同比提拔6%。

　　此中，供应链及国际营业营收约395。78亿元，同比增加15。61%。如不含KLN营业，公司供应链及国际营业停业收入的同比增加率将达到46。6%。

　　8月28日，顺丰交出上半年的业绩答卷，正在营收层面，这家快递龙头呈现出“多点开花”的优良态势。

　　分板块来看，2026年上半年，顺丰速运及大件分部录得净利润55。7亿元，同比增加3。52%；同城立即配送分部上半年的净利润为3。5亿元，同比增加154。91%。

　　截至6月30日的过去12个月内，顺丰同城的年活跃商家规模达到123万家，同比增加44%，活跃消费者规模超2703万人。

　　不外，受客岁5。9亿元的一次性股权措置收益推高基数等影响，顺丰本年上半年的归母净利润有所下滑，同比削减4。11%至55。02亿元。

　　据报道，有自称总部本能机能岗的员工暗示，公司薪酬法则呈现变更，15%的年度现金薪酬将转为绩效发放。

　　这一变化意味着，该部门收入不再无前提发放，最终可否全额拿到，需要按照员工季度查核成果而定。动静传出后，激发不少顺丰员工对于“变相降薪”的担心。

　　而王卫频发“红包”的底气，或源于其堆集的巨额财富。王卫以1022。4亿元的身家再度上榜。

　　此中，工龄10年到15年发放1000元、15年到20年发放2000元、20年以上发放3000元，相关红包截图一度正在社交平台刷屏。

　　此外，顺丰供应链及国际分部的表示同样十分亮眼，上半年实现营收412。97亿元，同比增加15。46%。

　　此外，顺丰还正在从动化设备、半身机械人及机械臂、智能辅帮驾驶、无人轻卡/沉卡、结尾无人车等范畴进行积极摸索取推广使用，鞭策收集提效降本。

　　值得一提的是，做为顺丰的掌舵者，身家超千亿的王卫曾多次给员工发放大额红包。而正在此次中报出炉不久前，顺丰却陷入“变相降薪”争议。